นางสาวสุวรา ทวิชศรี ผู้ว่าการ กปน. เป็นประธานในพิธีมอบรางวัลกิจกรรม Team Rewards ประจำปี 2569 ซึ่งจัดขึ้นภายใต้วิสัยทัศน์ “ต่อยอดองค์ความรู้ พัฒนานวัตกรรม เพื่อความยั่งยืน”
โครงการ Team Rewards คือ กิจกรรมที่ส่งเสริมการใช้กระบวนการจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM) เพื่อปรับปรุงและพัฒนางานของหน่วยงาน โดยมุ่งเน้นการเปลี่ยน “ประสบการณ์หน้างาน” ให้กลายเป็น “นวัตกรรมทางความคิด” และส่งเสริมให้ผู้ปฏิบัติงานในทุกระดับ นำความรู้เดิมมาเป็นฐานคิดในการวิเคราะห์ปัญหาที่ซ่อนอยู่ในกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ เพื่อพัฒนาแนวทางแก้ไข สกัดเป็นองค์ความรู้ใหม่ และนำไปขยายผลสู่หน่วยงานอื่น ซึ่งกระบวนการเหล่านี้มีบทบาทสำคัญในการหล่อหลอม “KM DNA” ให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมในทุกมิติของการทำงาน
ภายในงาน นางสาวสุวรา ทวิชศรี ผู้ว่าการ กปน. ได้ปาฐกถาพิเศษในหัวข้อ “จากความรู้สู่ผลลัพธ์: การยกระดับงานระดับฝ่ายด้วยเครื่องมือการจัดการความรู้” โดยกล่าวว่า “ท่ามกลางความผันผวนของสถานการณ์โลก และวิกฤตราคาพลังงาน การปรับตัวและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการคือทางออกสำคัญที่จะทำให้องค์กรเดินหน้าต่อได้ กิจกรรม Team Rewards ไม่ใช่เพียงเวทีการแข่งขัน แต่เป็นพื้นที่แห่งการเรียนรู้ที่ให้ทุกหน่วยงานได้ฝึกฝนกระบวนการคิด ตั้งแต่การวิเคราะห์ปัญหาไปจนถึงการนำองค์ความรู้ไปปรับปรุงงานให้เกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และพัฒนาเป็นนวัตกรรมในท้ายที่สุด”
ผู้ว่าการ กปน. ยังเน้นย้ำถึงเป้าหมายสูงสุดว่า ต้องการเห็นการจัดการความรู้กลายเป็น “วัฒนธรรมการทำงาน” ที่ฝังรากลึกอยู่ในทุกระดับ โดยเชื่อมั่นว่าหากพนักงานทุกคนมุ่งมั่นปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างไม่หยุดยั้ง กลั่นเอาประสบการณ์มาลงมือทำจนเกิดวัฏจักรแห่งการเปลี่ยนแปลง ผลลัพธ์โดยรวมที่เกิดขึ้นย่อมสร้างความแข็งแกร่งให้องค์กรพร้อมรับมือกับทุกวิกฤตในอนาคต
นอกจากนี้ ภายในงานยังมีการจัดกิจกรรมเสวนาถอดบทเรียนในหัวข้อ “Level Up Together: 6 สูตรสำเร็จทีมต้นแบบ” โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษ ดร.นนทวัฒน์ สุขผล ที่ปรึกษาธนาคารออมสินด้านการบริหารทุนมนุษย์และการจัดการความรู้ และผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ ร่วมสนทนากับผู้แทนจาก 6 หน่วยงานที่ได้รับรางวัล เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองและส่งต่อแรงบันดาลใจในการพัฒนางานต่อไป
